Executive Coaching

Führung kann manchmal einsam machen. Die immer höheren Erwartungen an Führungskräfte, verbunden mit steigender Komplexität und rasanter Veränderungsgeschwindigkeit des Umfelds, erlaubt es vielen Führungskräften kaum noch, einen Moment des Innehaltens und Nachdenkens zu finden.

In unseren Coachingprozessen möchten wir Ihnen diesen Raum geben und Sie beispielsweise dabei unterstützen:

• sich in einer neuen Führungsrolle zu etablieren
• herausfordernde und krisenhafte Führungs- und Managementsituationen zu meistern
• Veränderungsprozesse aus der Führungsrolle heraus zu initiieren und zu begleiten
• Konflikte zu analysieren und verschiedene Handlungsoptionen auszuloten
• die eigene Wirkung als Führungspersönlichkeit, die dahinter liegenden Antreiber- und Wertesysteme zu reflektieren und persönliche Entwicklungsprozesse anzustoßen
• die eigene Wirkung als Führungspersönlichkeit zu reflektieren und persönliche Entwicklungsprozesse anzustoßen.